Cuidado y custodia. Artículo de Ainhoa Beola Olaziregi

Al grano y con datos nos dejamos de opiniones baratas. Bravo Ainhoa.Y gracias a ese 15% de hombres, esperamos que creciente que creen y viven la igualdad en los cuidados y en la responsabilidad

Extraido de: http://www.naiz.info/eu/iritzia/articulos/cuidado-y-custodia

Ainhoa Beola Olaziregi

 

Cuidado y custodia

Asistimos en los últimos días a mensajes sobre la necesidad de la custodia compartida. Supongo que se asume y defiende la corresponsabilidad en los cuidados, desde el mismo momento en que la criatura nace.

2013/10/02

Y de ser así, estamos ante una buena noticia, pues ello supondrá que hemos avanzado a la hora de compartir el trabajo relacionado con la crianza y cuidado, independientemente de que la pareja se mantenga unida o esté inmersa en un proceso de divorcio.

Datos recientes del Eustat acreditan que el 93,3% de quienes solicitan una reducción de jornada para dedicarse al cuidado de menores son mujeres, que el 90% de quienes solicitan una excedencia por el mismo motivo siguen siendo mujeres, y que solo uno de cada siete padres dedican el mismo tiempo que las madres al cuidado de las y los hijos en la CAV.

Es un error comenzar a debatir sobre el cuidado, crianza y custodia de los niños cuando se dé un divorcio contencioso, pues el mero hecho de dar una vida debe de hacer que las parejas se impliquen en igualdad y desde principios de corresponsabilidad, en las labores de crianza y cuidado; y porque en momentos de enfrentamiento los niños deben de quedar fuera del litigio por su propia seguridad y bienestar.

Pero si atendemos a los datos de divorcio, vemos que el 64% de los procesos de divorcio se gestionan de mutuo acuerdo. En el 93% de estos casos ambos progenitores deciden que la custodia de las y los menores la ostente quien ha cargado con el peso del cuidado y atención, la madre. Y en el 5% de los casos ambos progenitores deciden compartir la custodia.

Los datos muestran que la mayoría de los casos, afortunadamente se resuelven sin enfrentamientos. Pero analicemos los casos de divorcios contenciosos, que suponen el 36% del total. En el 72% de estos, el padre no solicita la guarda y custodia de las y los menores para sí, y es un 1% los casos donde solicita una custodia compartida.

Por lo tanto nos situamos en un 1% de solicitudes de custodia compartida, entre el total del 36% de divorcios contenciosos. También en estos casos, el interés de las y los menores es una pauta de conducta que defendemos, donde debe de prevalecer la protección y no utilización de las y los menores implicados.

El CGPJ pidió que no se reste veracidad a las mujeres maltratadas que se divorcian

Extraido de «Ver,oir y callar» http://veroirycallar.blogspot.com/

El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) recomienda a los jueces que no resten credibilidad a las mujeres que denuncian violencia machista por el hecho de estar inmersas en un procedimiento de separación o divorcio. Este consejo se debe a las «numerosas» sentencias dictadas que sí la cuestionan.

El Grupo de Expertos en Violencia Doméstica y de Género del CGPJ ha actualizado una guía de 2008 que pretende servir de orientación a los órganos jurisdiccionales a la hora de aplicar el ordenamiento jurídico en los casos de violencia de género y de la que se informará mañana en el pleno.

La guía recoge la jurisprudencia disponible hasta el momento respecto a la violencia machista para proteger a la víctima y salvaguardar los derechos fundamentales del imputado.

El Grupo de Expertos considera que la evaluación del daño psíquico sufrido por las víctimas de violencia de género es «fundamental», no solo para tipificar criminalmente los actos cometidos contra ellas, sino «para planificar su tratamiento y establecer su compensación adecuada«.

En cuanto a la tutela penal, sostiene que «no es necesario» que quede acreditado el denominado «ánimo de dominio» por parte del maltratador a la víctima, es decir, que no se exija «como elemento integrante del tipo penal el propósito del sujeto activo de discriminar, establecer o mantener una relación de poder sobre la mujer».

Si lees en inglés… no te pierdas ésto.

Keith Pringle, Jeff Hearn, Elisabetta Ruspini, Bob Pease, «Men and Masculinities Around the World: Transforming Men’s Practices»
ISBN: 023010715X | 2012 | PDF | 292 pages | 5 MB

How are men reacting to contemporary social change? How are they responding to changes in women’s demands and women’s identities? And how are national and transnational politics and policies assisting, or not, in these key challenges? Using a broad comparative perspective, contributions from scholars in seventeen countries analyze the characteristics and potential of diverse educational and political initiatives towards progressive changes in gender relations.

Para descargarlo ve a: http://avaxhome.ws/ebooks/Politics_Sociology/023010715X.html

7 y 8 de mayo 2013, Jornadas «Empowerment para mujeres y coaching para nuevas masculinidades». Universitat de Alacant en colaboración con el Consell de la Joventut.

Nuestro compañero de la Red de Hombres por la Igualdad, José María Espada Calpe realizará una participación en estas Jornadas organizadas por el Centre d’Estudis sobre la Dona de la Universitat de Alacant. Séfora Bou Perona, Joan Miquel Rovira Collado, Alejandra Bou Perona, Mar Esquembre serán los docente. Chema Espada estará el 8 de mayo por la mañana, nos informa…:

«con la idea de aportar algunas reflexiones e ideas dentro de unas jornadas con mucho empowerment para las mujeres en las que me gustaría reinsertar las masculinidades en una política de igualdad, me he propuesto responder la pregunta sobré de qué depende o qué determina el cambio de los hombres (Ferri y Smith), de cara a evaluar si sigue siendo necesario mantener una perspectiva Friediana (Betty Friedan) de empowerment de las mujeres basado en la independencia económica como núcleo central de la igualdad y en qué medida sea necesario ampliar el foco desde las políticas de mujer a las políticas transformativas de género (Naila Kabeer) en cuyo caso las masculinidades y las «políticas de igualdad con hombres», se situaría como uno de los escenarios fundamentales para ofrecer una respuesta efectiva a los desafíos de la igualdad (Chant, Gutman 2000) además de un terreno de disputa fundamental frente a la reacción posmachista ante los avances contra la discriminación de género.»

Más datos de las Jornadas: 

22 horas, 2 créditos de libre elección curricular.

Fechas: 7 y 8 de mayo de 2013

Importe: 20 €

Horario, aulas y programa: Ver horario, aulas y programa

Información diplomas: Diplomas

Plazo de inscripciones: hasta unos días antes del comienzo del curso, siempre que no se haya superado el límite máximo de alumnado por curso.

Plazo máximo de pago: hasta unos días antes del comienzo del curso. Si se supera el plazo de pago, la inscripción quedará anulada. El recibo te llegará al correo electrónico que hayas puesto en la inscripción, con tiempo suficiente para su pago.

Inscripción por internet: Formulario electrónico

Requisitos para la obtención del diploma: para obtener el diploma será necesario:

• la asistencia a todas las sesiones (sólo se permitirá un 20% de ausencias justificadas)
•  superar la prueba de evaluación que, en su caso, se establezca (memoria, trabajo, etc.)

Lengua vehicular: Castellano

Hombres barriendo el machismo. 9 de marzo de 2013. Mexico.

NOS HA RECORDADO LA ACCIÓN EN LA QUE PARTICIPAMOS CON LA RED DE HOMBRES POR LA IGUALDAD EN VITORIA EN EL AÑO 2011: https://heterodoxia.wordpress.com/2011/03/16/barre-la-desigualdad-19-de-marzo-dia-del-padre-igualitario/ DESDE ESPAÑA ENHORABUENA Y GRACIAS A NUESTROS HERMANOS EN MÉXICO. NOS HA ENCANTADO.

Hoy estamos aquí para conmemorar y reivindicar el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.

Somos hombres que no queremos ser hombres. No queremos ser hombres en una sociedad en donde serlo significa asumir con resignación una serie de mandatos que nos limitan, que nos endurecen, que nos marchitan, que nos mutilan y que nos convierten en seres violentos, nocivos y peligrosos para las mujeres, para las niñas y niños, para la naturaleza, para otros hombres y para nosotros mismos.

Este modelo de ser hombre que predomina en nuestra sociedad, nos dice que un hombre no debe ser cariñoso, que no debe ser sensible y expresar sus emociones, que no debe mostrarse vulnerable y con miedo, que no debe negarse a tener relaciones sexuales; que no debe enamorarse de otros hombres, que no debe ganar menos dinero que las mujeres aunque realicen la misma actividad, que no está bien hacer “cosas de mujeres” como usar mandil y barrer con una escoba.

Esta manera de ser hombre nos presenta como seres superiores a las mujeres cuando se promueven y naturalizan prácticas que las denigran, las cosifican y las violentan. “Vieja el último”; “no llores, no seas niña”; “no tengas miedo, no seas marica” son sólo algunas expresiones que usamos cotidianamente para reafirmar la idea de que lo femenino es vergonzoso e indeseable.

Hombres Barriendo el Machismo from Gata Vampira on Vimeo.

También nos dicen que los hombres debemos ser sexualmente activos e irrefrenables. Que debemos demostrar y reafirmar nuestra hombría a través de la sexualidad. Presumir de nuestras conquistas, de nuestro potencial y rendimiento sexual, incluso del tamaño de nuestro pene.

Entonces un hombre que se comporta como lo dicta la sociedad, los medios, la iglesia e incluso el Estado, es un hombre que se siente con la facultad de disponer del cuerpo de las mujeres, de controlar sus decisiones, de ridiculizarla y minimizarla, de juzgarla, de acosarla sexualmente, de tocarla sin su consentimiento, de comprarla, de venderla, de violarla, de matarla.

“Es fácil ser hombre” nos dice la publicidad machista de la cerveza “Tecate”. Efectivamente, es fácil ser este tipo de hombre en nuestra sociedad. No tienes que esforzarte por construir tus propias maneras de masculinidad. La sociedad ya se encargó de eso, las reglas ya están escritas. Debes comportarte de esta manera y nada más, porque esto es ser un hombre en esta sociedad. Por lo tanto, no te preocupes por el sexismo, que no te alarme la homofobia, no te estreses por la misoginia, que no te lastime la violencia, no te indignes por la desigualdad y las injusticias de género. Sé duro, indiferente, no sientas. Asume y protege los privilegios que la sociedad te da por ser hombre. ¡Qué fácil es ser ese hombre!

Nosotros, Los Histéricos, somos hombres que no queremos ser esos hombres. Por eso venimos hoy con escoba y mandil para barrer simbólicamente con el machismo y sus mandatos. Queremos construir nuestras propias maneras de ser hombres, alejados del machismo que tanto daño nos hace. Aspiramos a transformar nuestras realidades junto con otros hombres y en complicidad con las mujeres.

Reconocemos y valoramos mucho las posibilidades que el feminismo y el movimiento de mujeres nos ofrecen a los hombres para ser seres humanos cuidadosos, sensibles, equitativos, críticos y libres del machismo. Por eso estamos aquí en conmemoración y reivindicación del 8 de marzo. Queremos unirnos con sinceridad y con mucha humildad a esta lucha que hace años emprendieron las mujeres por hacer del mundo un lugar incluyente y justo. Porque su liberación, también nos libera.

Ni mochos, ni machos.

Los Histéricos.

histericos.colectivo@gmail.com

ESPECIALISTA EN INTERVENCIÓN CON HOMBRES EN IGUALDAD, GÉNERO Y MASCULINIDADES 2012 – 2013 (1ª Edición)

¿Qué hay debajo de las políticas de igualdad? Oscar Guasch

¿QUÉ HAY DEBAJO DE LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD?
Oscar Guasch
Dpto. Sociología.  Universidad de Barcelona.

Intervención en ‘Segunda Jornada sobre políticas de igualdad y mainstreaming de género: aportaciones del proyecto europeo MAGEEQ‘ 2 de Diciembre de 2005 Jornadas MAGEEQ

http://www.ucm.es/info/mageeq/documentos/Oscar%20Guasch_Jornada%20MAGEEQ%20BCN.pdf

Muy buenas tardes y muchas gracias por haberme invitado. Mi intervención será breve porque tenemos poco tiempo. Y será una intervención leída, porque quiero medir, exactamente, el alcance de mis palabras.

Mi intervención se basa en el respeto, en el agradecimiento, en la ideología, y en la crítica elaborada a partir de la experiencia.

Agradecimiento, respeto, ideología, y crítica basada en la experiencia.

Primero, es preciso dar las gracias a tantas y tantas personas, sobre todo mujeres (pero no solo a ellas) que llevan años luchando por la igualdad y contra la discriminación.

Segundo, mi intervención es una intervención ideológica. Pero no es más ni menos ideológica que las intervenciones de quienes me han precedido en estas jornadas.

Las prácticas profesionales y expertas, a mi entender, siempre son prácticas ideológicas, es decir, son prácticas políticas. Es un acto de honestidad científica y ciudadana el reconocerlo.

Tercero, mi intervención se basa en el respeto de las posiciones ideológicas de quienes me han precedido. Respeto, pero discrepo.

Cuarto, mi intervención será muy crítica y se basa en mi experiencia. Mi experiencia investigadora y como persona ciudadana es lo único que puedo compartir con ustedes.

Agradecimiento, respeto, ideología, y crítica basada en la experiencia. Vamos con ello.

Veo que soy el único hombre que participa como ponente las distintas mesas de este seminario. Y se supone (de forma implícita) que estoy aquí por ser homosexual o gay.

Bien. Pues quiero decirles que estoy aquí porque soy un hombre. No estoy aquí porque ser homosexual ni tampoco por ser gay.

Es cierto que fui homosexual. Pero ya no lo soy. Entendí con rapidez que la homosexualidad es una forma científica de homofobia. Así que dejé de ser homosexual.

También fui gay. Pero dejé de serlo. Dejé de ser gay cuando esta identidad se banalizó y fue traicionada por la política y absorbida por el mercado.

La identidad gay actual es una identidad basura, como lo son la mayoría de las realidades de nuestra sociedad.

Ya no soy homosexual. Ya no soy gay. Soy tan solo un hombre que padece, como tantos otros hombres, la homofobia de quienes no respetan mis opciones de género.

Sin embargo, ahora, se que no estoy solo.

Hombres por la Equidad de Género ¿Y ahora qué?

En los últimos diez años el movimiento de hombres por la igualdad se ha ido desarrollando y extendiendo por gran parte del Estado Español (Andalucía, Aragón, Baleares, Canarias, Castilla La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia, Madrid, Murcia y País Vasco).

Ya no es novedad la implicación de los hombres en el feminismo porque existen grupos de hombres y activistas por la igualdad desde hace más de 25 años en España, sin embargo los hombres profeministas integrados activamente como movimiento social, representan todavía una minoría en comparación con el propio feminismo, la ecología, los grupos de derechos humanos, de derechos lgtb, o el sindicalismo. Hemos de reconocer que hasta ahora no hemos conseguido que nuestro mensaje cale en la mayoría de hombres de nuestras ciudades y pueblos.

Afortunadamente ya no está tan claro en qué consista “ser todo un hombre” o un “hombre de verdad”. Para explicar la falta de entusiasmo masculino ante la igualdad de género, algunos apuntan a un supuesto desconcierto de los hombres, a la dificultad para comprender en qué consista un cambio que es complejo y difícilmente reducible a mensajes simplistas. Hay quien incluso habla de la falta de modelos, aunque quizá sea mejor hablar de falta de reconocimiento social a los modelos igualitarios de masculinidad que inexistencia de los mismos.

Ante un panorama con múltiples referentes, muchos hombres han comprendido la oportunidad que se nos abre para construir una estima y subjetividad centrada en las relaciones y el cuidado, redescubriendo todo lo que generalmente sacrificamos en favor de una carrera profesional. Hombres por la igualdad hay muchos más de los que forman parte de los grupos y asociaciones.

Para la generalidad de los hombres, el cambio se ha limitado a una adaptación oportunista a cada contexto, abriéndose al espacio de la “ayuda” y mostrándose menos abiertamente machistas donde no se permiten estas actitudes, pero sin renunciar a la autoridad y estima del éxito profesional, y priorizando el mismo ante las encrucijadas vitales, lo que se refleja en todos los estadísticos que muestran la persistencia de la discriminación de género.

El miedo a la libertad de las mujeres percibida como una amenaza hace que algunos se vuelvan hacia posturas de dominio y de poder, manifestado en victimismo, enfrentamiento y violencia. Es así que surge en la última década un ruidoso y minoritario movimiento de hombres de defensa de los derechos (privilegios) de los hombres y de los padres, especialmente enfocado a atacar las leyes de protección de las mujeres ante la violencia de género y el feminismo en términos generales.

Aceptar la igualdad es percibido por muchos como una pérdida de privilegios (aunque estos sean privilegios “envenenados”, puesto que acaban perjudicándonos) ante la que muchos hombres se resisten.

No hemos conseguido convencer al grueso de los hombres, de que nosotros ganamos con la igualdad: en salud, en calidad de vida, en mejores relaciones y comunicación, en autoestima, en autonomía, en respeto y aprecio de los demás.

La igualdad y los hombres

 Hace unos días, en un taller organizado en Málaga por el Fórum de Política Feminista, Soledad Murillo (ex secretaria general de Políticas de Igualdad y una de las principales inspiradoras de la Ley contra la Violencia de Género y de la Ley de Igualdad) comentaba que en Noruega empiezan a considerar la igualdad como algo superado, pese a ocupar el segundo lugar entre los países de Europa en asesinatos machistas.

 Noruega disfruta de la mayor igualdad entre los sexos del mundo, en liza con sus vecinos nórdicos, gracias a su legislación, a la disminución de las brechas salariales entre hombres y mujeres, o a la mayor participación de mujeres en el poder legislativo y en altos cargos administrativos. Aun así la tasa de asesinatos machistas es del 6,58 por cada millón de mujeres (España del 2,44) y una de cada 10 mujeres de más de 15 años ha sido violada.

La experiencia de Noruega nos recuerda que la igualdad para ser efectiva necesita acabar, al mismo tiempo, con las desigualdades estructurales que padecen las mujeres y con el machismo; que la sociedad igualitaria que propone el feminismo no será posible sin el cambio y la implicación de los hombres, un objetivo que Noruega no ha logrado cuando quiere dar por alcanzada la meta.

 «Cuando las barbas de tu vecino veas cortar…». Aunque estamos lejos de los países escandinavos en materia de igualdad, más nos vale tener en cuenta el dato para evitar errores que pueden llevarnos a una situación similar.

 En 1995 hice un estudio con Josep-Vicent Marques, para el Instituto de la Mujer, sobre la posición de los hombres ante el cambio de las mujeres. La mayoría se manifestaba a favor del cambio porque reparaba agravios históricos injustificables, aunque se quejaban de su velocidad y se resistían a lo que se esperaba de ellos porque lo vivían como una pérdida de privilegios. Algunos temían que el verdadero objetivo de las feministas fuera darle la vuelta a la tortilla.

 En los años siguientes la igualdad llegó a ser el discurso social hegemónico, hasta el punto de que costaba encontrar quien se opusiera públicamente y los medios de comunicación tenían que buscar personajes esperpénticos para defender el machismo en los debates. Hoy la situación es distinta, el discurso neomachista ha conseguido que amplios sectores de la población crean que la igualdad no beneficia a la mayoría sino que busca privilegios para las mujeres.

 Sin duda se debe a que ellos han renovado su discurso y a que los hombres por la igualdad no hemos llegado a la mayoría de los hombres para convencerlos de las virtudes del cambio, pero no es menos cierto que las políticas públicas de igualdad se han olvidado de los hombres y este olvido ha facilitado que los neomachistas usen el disfraz de defensores de la igualdad efectiva.

 Las iniciativas institucionales para ayudar a los hombres en el cambio han sido anecdóticas. Ninguna fuerza política apuesta por incorporar a los hombres como beneficiarios de las políticas de igualdad, a sus iniciativas les ha faltado el respaldo necesario y sus militantes consideran la igualdad un tema de mujeres.

 Su falta de sensibilidad ante fenómenos como el fracaso escolar de los chicos, el precio que pagan niños y hombres por ir de machos por la vida, la importancia de ampliar los permisos de paternidad o la necesidad de dotar de prestigio social lo doméstico y los cuidados, son anécdotas que sumar al hecho de suprimir el Ministerio de Igualdad sin dar ni pedir ninguna explicación.

 Hoy toca defender las conquistas amenazadas y luchar por una salida de la crisis que incremente el empoderamiento de las mujeres fomentando la corresponsabilidad, pero no basta con la combatividad del movimiento de mujeres, hace falta una mayoría social que incorpore a los hombres. A estos se les puede y se les debe exigir que renuncien a sus privilegios sin contraprestaciones, porque es justo y necesario, pero si queremos incorporarlos activamente al cambio hay que lograr que se sientan parte del mismo.

 La igualdad y los hombres parecen como el agua y el aceite, irreconciliables pero imprescindibles en la dieta mediterránea. Los hombres, los grandes beneficiarios del Patriarcado, son imprescindibles para el cambio; su implicación dependerá de que además de justa, vean que la igualdad les beneficia y no compensa el precio que pagan por los privilegios.

 Llamar cómplices a los hombres por la igualdad es un paso en la buena dirección, que reivindica el protagonismo del feminismo corresponsabilizándonos del cambio, pero refleja las resistencias a considerar aliados a quienes aportamos una perspectiva y una experiencia necesarias para el diseño y construcción de ese futuro que queremos compartido.

 José Ángel Lozoya Gómez

Miembro del Foro y de la Red de Hombres por la Igualdad

Qué día del padre.

Dicen que una imagen vale más que mil palabras, y aunque ahora sé que las imágenes se trucan, lo cierto es que crecí con las de Saturno devorando a sus hijos, Abraham dispuesto a sacrificar a Isaac, Jesús preguntando a su padre por qué lo había abandonado, Guzmán el Bueno arrojando su daga para que mataran a su hijo en el cerco de Tarifa, o el General Moscardó que prefirió salvar el Alcázar. Para acabar de confundirme San José, el único padre aceptable de mi etapa como monaguillo resulta que lo era putativo.

Ya no soy un niño y conozco muchas formas de llegar a ser padres, la mayoría de ellas poco meritorias, y solo una de hacer de padre: cansada, complicada, a tiempo completo, pero con momentos tan gratificantes que compensan con creces los sinsabores. La paternidad puede ser, para la mayoría de los hombres, la mejor oportunidad de aprender a expresar sus sentimientos y a ponerse en el lugar de sus menores, y cada cual puede ser el mejor ejemplo de cómo es un hombre igualitario en sus relaciones con su pareja y con el resto de la sociedad.

Los padres proporcionan el primer modelo de lo que significa la masculinidad, de cómo expresar los sentimientos y de cómo no hacerlo. También de cómo comportarse con las mujeres. La forma y el grado en que se corresponsabilizan con la gestión y la ejecución de las tareas domésticas o la crianza de los hijos e hijas vale más que todos los discursos.

No creo en la efemérides que nos marcan los grandes almacenes, ni en los amores sobrevenidos de padres separados que no ejercieron como tales mientras vivieron en pareja. Tal vez porque nunca he oído de ningún hombre que fuera a pedirle la custodia compartida a ninguna prostituta con la que supiera o sospechara de haber tenido descendencia.

Abraham, capullo, Isaac no es hijo tuyo.

José Ángel Lozoya Gómez

Miembro del Foro y de la Red de Hombres por la Igualdad

Hombres por la igualdad de Aragón reconocidos en Monzón por el Colectivo de Mujeres Progresistas “Clara Campoamor”

La Asociación de Hombres por la Igualdad en Aragón se ha llevado el premio colectivo de la III edición de los Reconocimientos a Favor de la Igualdad, que promueve el Colectivo de Mujeres Progresistas “Clara Campoamor” de Monzón. José de Vitoria, en nombre de la asociación, mostraba su alegría por este galardón, al tiempo que reconocía que todavía queda mucho por hacer.

Esta asociación nacía hace tres años con el objetivo de difundir políticas de igualdad, dirigidas específicamente a los hombres. Está integrada por una treintena de socios y llevan a cabo numerosas actividades, tanto de difusión, como tareas internas de formación o con centros educativos.

En su ideario recogen: “no nos gustan los roles mayoritarios de los hom

bres en nuestra sociedad y menos los de las mujeres, que se plantean como dependientes o complementarios a los de los hombres, en una sociedad basada en un modelo patriarcal. Por ello un grupo de hombres de diversa procedencia hemos decidido crear esta asociación que nos permita madurar como personas y colaborar en que otros y otras lo hagan“.

Cabe recordar que además de esta asociación, Pilar Febas (Lactium Fonz) era galardona a título individual. Además,el jurado acordaba conceder dos accésit a Isabel Lisa de Salas Altas y a la Cruz Roja.

Estos galardones se entregan con el objetivo de reconocer la participación y el compromiso individual o colectivo de las diferentes personas o entidades, cuya dedicación ha favorecido la eliminación de barreras que dificulten la igualdad entre géneros y el avance social de las mujeres.

La entrega tendrá lugar el día 8 de marzo, “Día Internacional de la Mujer” en el hall del Centro Cívico” Manuel Azaña”.

visto en prensa.

La igualdad beneficia a los hombres, entrevista a Miguel Lorente.

Piper Txuriak – Guindillas Blancas, grupo de hombres por la igualdad de Bilbao, han colaborado con el Módulo Psico-Social de Deusto-San Ignacio (Bilbao) en la realización de este vídeo. Es uno de la serie de tres vídeo-entrevistas a MIGUEL LORENTE ACOSTA, médico forense, escritor y entonces delegado del Gobierno español para la Violencia de Género.

Con motivo de la invitación que le hicimos para participar como ponente en las jornadas “Hombres en tiempos de igualdad” celebradas en junio del 2011 en Bilbao, aprovechamos para hacer esta grabación. En ella Miguel Lorente nos explica por qué razones  concretas el compromiso por la igualdad entre hombres y mujeres es un camino de beneficios profundos para los hombres.

10 Febrero 2012: Presentación de la Agenda de los Hombres por la Igualdad

Tras la presentación de la Agenda de los Hombres por la Igualdad, se llama a todos los hombres por la igualdad a sumarse a la concentración de repulsa a los recortes a la igualdad y la convocatoria MAREA VIOLETA.

Los hombres ante los recortes en las políticas de igualdad.

La falta de un proyecto estratégico que orientara el trabajo con los hombres llevó al Gobierno socialista a perder la oportunidad de avanzar en su incorporación a las políticas de igualdad, consolidar la colaboración institucional con el Movimiento de Hombres por la Igualdad y contribuir a promover una mayoría social capaz de oponerse al posmachismo.

En lugar de esto usó la crisis económica para justificar una ofensiva sin precedentes contra la igualdad de oportunidades y la autonomía de las mujeres, sacrificando el Ministerio de Igualdad y las iniciativas públicas que empezaban a considerar a los hombres como aliados necesarios en el camino hacia la igualdad: el teléfono para hombres o el compromiso de ampliación de los permisos de paternidad.

Lo que hemos perdido los hombres es insignificantes si los comparamos con los recortes que se están aplicando a los programas dirigidos a propiciar la protección de las víctimas de la violencia machista o los que amenazan las conquistas de las mujeres de los últimos años, en una ofensiva que se justifica por la necesidad de hacer frente a una crisis económica que los recortes en políticas sociales contribuirá a incrementar.

Pero el reconocimiento de esta diferencia no puede ocultar la importancia de la perdida de oportunidad que supone la desaparición del teléfono para los hombres y la congelación de los permisos de paternidad, porque eran las primeras medidas destinadas a mejorar la vida de los hombres, implicándolos activamente en el cambio, que hubieran contribuido, al mismo tiempo, a mejorar la vida de las mujeres.

Se trataba de avances concretos en el modo de abordar la igualdad, basado tradicionalmente en políticas centradas únicamente en las mujeres, aunque les llamaran políticas de género o de igualdad. Hasta ese momento, el trabajo con los hombres solo se planteaba como una táctica que favorecía a las mujeres, en temas como la prevención de la violencia machista o los embarazos no deseados, aunque también ayudaban a mejorar la vida de los hombres.

Puede parecer que el orden de factores no altera el producto pero en este caso lo hace, al menos subjetivamente, porque no es lo mismo pedirle a los hombres solidaridad que colaboración, ayuda que corresponsabilidad, apoyo que implicación en el diseño y construcción de un futuro compartido en el que mujeres y hombres tengamos los mismos derechos, las mismas oportunidades y las mismas responsabilidades.

Hombres de Cúllar Vega cocinarán en plena calle

Granada Digital recoge la acción de la Asociación Hombres por la Igualdad y los Buenos Tratos: bajo el lema “Si eres hombre, ponte el delantal”

se pondrán a cocinar en la calle el sábado (20.11.2010) con un claro objetivo: animar a todos los varones de Cúllar Vega a que cocinen habitualmente en sus hogares.

Repartirán más de 150 delantales con este eslogan. Animaté si estás cerca!!

Más abajo tienes la noticia:

Hombres de Cúllar Vega cocinarán en plena calle para dar ejemplo

Viernes, 19/11/10 12:36

GD.

“Si eres hombre, ponte el delantal”. Bajo este curioso eslogan un grupo formado por 20 vecinos del municipio de Cúllar Vega, pertenecientes a la Asociación Hombres por la Igualdad y los Buenos Tratos, cocinarán en mitad de la calle el sábado con un claro objetivo: repartir más de 150 delantales con este eslogan, y animar a todos los varones de Cúllar Vega a que cocinen con ellos.

La cita será a partir de las 12 de la mañana en la céntrica Plaza Felipe Moreno. A esa hora, los miembros de esta Asociación (que trata de promover la igualdad en el municipio) pondrán a todos los transeúntes a cortar cebolla, zanahoria, pimientos y calabaza para preparar un suculento plato, denominado “alboronía”, a base de verduras.

Remover las conciencias

Esta actividad forma parte de un programa organizado por la Concejalía de Igualdad con motivo de la Semana contra la Violencia de Género, en torno al día 25 de noviembre. La concejala responsable del área, Asunción Pérez Cotarelo, explica que “pretendemos remover las conciencias de los vecinos de Cúllar Vega y demostrarles que es necesario modificar conductas y roles en casa y educar a nuestros hijos en la igualdad de género”.

Para ello, en el transcurso de este acto, la Asociación Hombres por la Igualdad y los Buenos Tratos repartirá una serie de ‘flyers’ con un decálogo del ‘nuevo hombre’, dentro de una campaña que han bautizado como “Sensibilización sobre nuevas masculinidades”.

El programa de la Semana contra la Violencia de Género organizada por el Ayuntamiento de Cúllar Vega incluye, entre otras muchas actividades, la II Campaña Municipal de “Servilletas en los bares”, en la que bajo el lema “Plena igualdad. Violencia cero”, se repartirán miles de servilletas para concienciar a los hombres del municipio de la necesidad de erradicar esta lacra social.