Legislación

PPiiNA: 24 de Junio, próxima reunión de trabajo

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Te traigo noticias de la gente de la PPiiNA: Próxima reunión de trabajo el día 24 de junio, a las 19.30 horas, en C/ Barquillo, 44, 2ª izqda, Madrid

Más información… si sigues leyendo la entrada 🙂

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Camino a la Igualdad vía igualación de permisos. Preparándonos para el gran debate.

Reciente articulo de Antonio García (AHIGE), donde aboga por ahondar en el camino de la individualización de derechos como política de igualdad frente al modelo de derechos derivados de la relación laboral del cabeza de familia que apuntaló el modelo de familia tradicional de mujer ama de casa y marido trabajador asalariado.

Camino a la Igualdad vía igualación de permisos. Preparándonos para el gran debate.

El gran debate sobre la igualdad se acerca. El movimiento feminista y, más recientemente el de hombres igualitarios, acumula años de experiencia en la promoción de cambios sociales que remuevan los pilares de la sociedad sexista que nos ha tocado vivir.

Cada vez somos más capaces de identificar con precisión los resortes del verdadero cambio. En el camino, muchas experiencias positivas y otras no tanto. Quizás un ejemplo de esto último han sido las tradicionales políticas de conciliación de la vida laboral y familiar. Impulsadas con ilusión, con la esperanza de que significaran un verdadero cambio en las posibilidades reales de las mujeres, las estadísticas de sus resultados en muy diversos países nos hablan, más bien, de lo contrario. Han servido para perpetuar las diferencias: finalmente, las mujeres son las que optan por estos recursos y las que ven mermado el desarrollo de su curriculum profesional.

Los hombres han seguido como siempre. Lo cierto es que el mensaje que recibían las parejas desde el propio estado ha ayudado a este inmovilismo. Podría resumirse en la siguiente idea: “El cuidado de la nueva criatura corresponde fundamentalmente a ella y para eso le ofrecemos diversos recursos. A él le corresponde ayudar y apoyar desde un segundo plano, manteniendo su papel de proveedor y protector de la familia.”

(Artículos relacionados: El camino de los padres por la igualdad) Más….

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La PPIINA considera un error que el Gobierno español apoye “plenamente” la propuesta de Directiva de Maternidad

El apoyo debería condicionarse a la equiparación del permiso de paternidad

Madrid, 3  de febrero de 2010- Las organizaciones, entidades y colectivos que conformamos la Plataforma por los Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (PPIINA), mostramos nuestra preocupación por  las declaraciones realizadas por la ministra de Igualdad en su comparecencia en la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género del Parlamento Europeo, en la que Bibina Aído manifestó que el Gobierno español apoyará “plenamente” durante su presidencia semestral la Propuesta de Directiva de Maternidad, que aumentaría el permiso de maternidad a un mínimo de 18 semanas, y en la que no se hace ninguna mención al de paternidad. (más…)

Cifras sobre uso de los permisos de paternidad/maternidad y el gasto público asociado

Hemos recogido algunos datos que han aparecido en prensa durante 2009. En “cincodias.com” se afirmaba que: “La Seguridad Social dedicó 409 millones de euros al pago de prestaciones por maternidad en el primer trimestre de 2009, el 5,22% más que en el mismo periodo de 2008, mientras que en paternidad fue de 53,3 millones, el 8,72% más. Más entrado el año 2009 hemos encontrado unos datos referidos unicamente a la provincia de Castellón pero que señalan que ha habido un retroceso de en torno a un 10% en las solicitudes delpermiso de paternidad.

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Apúntate a la PPIINA y contribuye a luchar por la igualdad real

¿De verdad pensamos que los hombres pueden y deben cuidar igual que las mujeres? Entonces, ¿por qué la Ley no permite a los hombres asumir su 50% en el cuidado de los bebés?

¿De verdad creemos que las mujeres deben tener las mismas oportunidades en el empleo? Entonces, ¿por qué no les quitamos la etiqueta de ‘menos disponible para el empleo’ a todas las mujeres en edad de procrear?Pedalea por la Igualdad

¿De verdad queremos que los niños/as vean que sus papás cuidan igual que sus mamás?

¡Los PERMISOS IGUALES E INTRANSFERIBLES son la mejor escuela de igualdad! ¿Estás de acuerdo?

Entonces, ¡SÚBETE y pedalea con la PPIINA!

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Luxemburgo aprobará el matrimonio entre personas del mismo sexo antes del verano

Luxemburgo aprobará el matrimonio entre personas del mismo sexo antes del verano, según confirmó este jueves la ministra de Justicia durante un debate parlamentario en el que se repasaron diversos temas de actualidad. El nuevo Gobierno luxemburgués ya adelantó el pasado julio sus intenciones de aprobar la ley durante la nueva legislatura.

El Gran Ducado de Luxemburgo está gobernado por un Gobierno de gran coalición entre el Partido Popular Social Cristiano y el Partido Socialista. Ambos partidos están de acuerdo en abrir el matrimonio a gays y lesbianas, siguiendo la estela de sus vecinos Holanda y Bélgica, con los que mantiene estrechos vínculos humanos, económicos y políticos. El único punto de disensión es el alcance de la adopción: el Partido Popular Social Cristiano es reticente a abrir a las parejas del mismo sexo la posibilidad de recurrir a la adopción internacional, por lo que es previsible que esta modalidad de adopción quede por el momento vetada. (más…)

El Modelo de Equidad de Género, una aportación a otros países: Inmujeres

Organización Editorial Mexicana 2 de enero de 2010- Por Manrique Gandaria / El Sol de México

Ciudad de México.- Desde el 2003, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) ha desarrollado el Modelo de Equidad de Género (MEG), un modelo de gestión dirigido a combatir cualquier tipo de discriminación causada por razones de edad, raza, religión, sexo, preferencias sexuales, etc., logrando hasta hoy que 250 organizaciones públicas, privadas y sociales lo hayan implantado, en beneficio de más de 300 mil trabajadoras y trabajadores.

Nuevas herramientas. Inmujeres presentó ayer materiales para luchar contra la violencia.

De acuerdo con el Inmujeres, el objetivo es lograr la igualdad entre mujeres y hombres y que ambos gocen de las mismas oportunidades de desarrollo, sin distingo de su sexo, y esto, indicó, “constituye una de las metas de la actual administración”.

Señaló que el MEG apoya el proceso de incorporación de políticas de equidad de género en empresas privadas, instituciones públicas y organismos de la sociedad civil dirigidas a promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, remuneraciones equitativas, capacitación, desarrollo profesional y participación en la toma de decisiones. (más…)

Laura Seara nueva directora del Instituto de la Mujer

´La igualdad de la mujer ni es un hecho ni es legal´. La política gallega, que tomará posesión el 12 de enero, quiere convertir la institución en un referente europeo de los estudios de la mujer e intensificar la labor educativa

La nueva directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara.

La nueva directora del Instituto de la Mujer, Laura Seara.

La opinión Coruña La diputada gallega Laura Seara sustituye a Rosa Peris. Uno de los principales objetivos de la política ourensana al frente de la institución será el poner en marcha el Consejo de participación de las mujeres, un aspecto “clave” para su incorporación al espacio público. “La igualdad todavía ni es un hecho ni es legal”, subraya, quien reconoce haber sentido, en su propio trabajo, que los hombres “se ponen en guardia”

AMAIA MAULEÓN | A CORUÑA Laura Seara asegura que ya no es el torbellino que comenzó en el mundo de la política a los 26 años. Ha madurado y apaciguado su carácter, pero conserva la misma frescura y determinación de entonces. La política ourensana viajó ayer a Madrid para comenzar a dibujar las líneas que tomará bajo su mando el Instituto de la Mujer. Promete dedicarnos un rato para hablar por la mañana, pero las reuniones se alargan. Fiel a su promesa, ya entrada la tarde, llama desde una cabina porque se ha quedado sin batería en el móvil, pero advierte de que sólo tiene dos euros. Se corta a medias la conversación, pero con su particular simpatía, Laura pide a uno de los pasajeros que le preste su teléfono y conseguimos terminar la entrevista. La anécdota da muestra del carácter espontáneo y cercano de Seara que, seguro, le servirá para ganarse la confianza de las mujeres españolas.

-Los que la conocen la recuerdan siempre como un torbellino, una mujer hiperactiva, ¿precisa el Instituto de la Mujer una inyección de vitalidad?

-Eso es un mito del que tiene la culpa empezar en la política con 26 años. No he cambiado, sigo siendo muy activa, pero ahora soy más madura en lo político y personal y también más serena. Buscaban a una persona con un perfil político pero pegada a la realidad, que diera un impulso nuevo a la institución, que tiene que adaptarse a los nuevos tiempos. Yo tengo las ideas claras y espero no fallar a nadie.

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Aprobada la Ley de Salud Sexual y Reproductiva, que incluye la nueva regulación de la Interrupción Voluntaria del Embarazo

30 años necesitando una reforma y la despenalización de la IVE

Fuente: AmecoPress, en nuestro caso desde Género con clase

El Pleno del Congreso aprobó el proyecto de reforma de la Ley del Aborto con 184 votos a favor, 158 en contra y una abstención. La nueva Ley Orgánica de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo sitúa en los 16 años la mayoría de edad para decidir sobre la interrupción del embarazo y lo liberaliza hasta las 14 semanas, y que se autorice hasta las veintidós semanas si hay riesgo para la salud de la madre o malformación del feto.
La ley fue apoyada por el partido socialista, en el gobierno, el nacionalista vasco PNV y otros diputados nacionalistas catalanes y gallegos, y ahora debe ser votada en el Senado para su aprobación definitiva.
Santiago Barambio, presidente de la Asociación de Clínicas Acreditadas para la Interrupción del Embarazo (Acai), en declaraciones a AmecoPress, ha mostrado su satisfacción con la nueva ley que considera “adecuada a las necesidades de la población española y en particular de las mujeres que es lo más importante”. (más…)

Régimen de funcionamiento, competencias y composición del Consejo de Participación de la mujer (RI §1039158)

Real Decreto 1791/2009, de 20 de noviembre, por el que se regula el régimen de funcionamiento, competencias y composición del Consejo de Participación de la mujer (BOE de 16 de diciembre de 2009). Texto completo.

El Real Decreto 1791/2009 tiene por objeto regular las funciones, composición y funcionamiento, del Consejo de Participación de la Mujer, previsto en el artículo 78 de la Ley de Igualdad.

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres puede consultarse en el Libro Primero del Repertorio de Legislación Vigente de Iustel.

REAL DECRETO 1791/2009, DE 20 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE REGULA EL RÉGIMEN DE FUNCIONAMIENTO, COMPETENCIAS Y COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN DE LA MUJER.

La Ley Orgánica 3/2007  de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, regula, en su artículo 78, el Consejo de Participación de la Mujer como el órgano colegiado de consulta y asesoramiento con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la lucha contra la discriminación por razón de sexo, estableciendo que su régimen de funcionamiento, competencias y composición se determinará reglamentariamente, garantizando, en todo caso, la participación del conjunto de las Administraciones públicas y de las asociaciones y organizaciones de mujeres de ámbito estatal. (más…)

Indignación por la poca “justicia” mostrada en el ensañamiento del juez contra Maria José Carrascosa

MIA18. HACKENSACK (NJ, EEUU), 17/03/09.- María José Carrascosa, habla con su abogado

Isabel Saiz de Arce dixit: Quiero expresar mi rechazo y profundo desacuerdo por la sentencia que condena a Mª José Carrascosa a 14 años de prisión,  tras más de dos años de prisión, por traer a su hija desde EEUU a España después de haberse separado del hombre que fué su marido unos años…

Me preocupa profundamente y me indigna que, ayer, 24 de Diciembre de 2009, un juez americano….

EL  JUEZ pueda declarar, sin contemplación e impúnemente: “entérese: el juego se ha acabado….es lo que se merece por arrancar a su hija de sus propios brazos y de los brazos de su ex marido….Usted debería pensar que estas Navidades su hija no tendrá ni una madre ni un padre a los que abrazar….” que su interpretación parcial y sectaria de la legislación sea precisamente ésa, que la sociedad lo consienta, que la rabia por la cruel injusticia no se oiga incontenible, que haga responsable a quien dió a luz a esa niña de hacerla desgraciada y mantenerla separada de ella misma, situándose él por encima y al margen de semejante atropello a la dignidad, a la racionalidad, a la realidad y a la compasión humanas….

Me preocupa y me indigna que esa parte tan importante de lo que llamamos el primer mundo, la sociedad produzca especímenes tan perniciosos como el que ha condenado con desprecio a la mujer, Mª José, por amar a su hija….

Mi cariño y decidido apoyo en estos difíciles momentos para tí, Mª José Carrascosa-

El caso CARRASCOSA en Prensa online

Nueva directiva de la UE no garantiza la individualización de derechos ni la implicación de los padres en la crianza

Jornada Europea PPIINA

La Plataforma por Permisos Intransferibles por Nacimiento y/o adopción informa:  El Consejo de Ministros de Empleo y Política Social de la Unión Europea dio  luz verde el martes a una nueva directiva sobre permisos parentales acordada por sindicatos y patronal en Junio.

El elemento clave del acuerdo: alargamiento de lo que llaman ‘permiso parental’ a cuatro meses por progenitor, y de ellos uno debe ser intransferible.

El permiso parental es un periodo que se le concede a cada progenitor para cuidar a su bebé (en este caso serán cuatro meses). Es aparentemente individual e igualitario. Pero solo aparentemente. ¿Por qué? Por lo siguiente:

Será en su mayor parte transferible (en este caso tres de los cuatro meses): los datos demuestran que los hombres suelen transferir a la madre todas las partes de sus permisos que pueden ser transferidos.

Se deja al libre albedrío de cada Estado Miembro el pequeño detalle de si será pagado y en qué medida: los datos demuestran que los hombres no se toman los permisos que no son pagados a tasas cercanas al 100% del salario. (más…)

El Ministerio de Igualdad lanza el teléfono de información para hombres

El servicio telefónico y “on line” para hombres sobre políticas de igualdad comenzará a funcionar hoy viernes, en horario ininterrumpido de 9.00 a 23.00 horas y de lunes a viernes de forma gratuita.

Según informó el Ministerio de Igualdad, el número elegido será el 900 21 00 21, y en él se ofrecerá información y asesoramiento sobre cuestiones referidas a la igualdad de género específica para los hombres.

Entre otros temas, tratará aspectos relacionados con las separaciones, las relaciones entre hijos e hijas, la custodia, la conciliación, la sexualidad y los permisos de paternidad.

Estará atendido por personal especializado con formación en igualdad de género, a fin de orientar a hombres en general y a profesionales del sector.

Más en prensa conservadora: La Razón, El Mundo (más…)

Permiso de paternidad en Alemania

Peter Kasza con su hija Julia delante del Centro de Padres de Berlin

En Alemania los padres pueden disfrutar de hasta 14 meses de baja por paternidad. Ya que voy a ser papá inminentemente, voy a pedir seis meses de baja para disfrutar bien de mi hijo/a (no hemos querido saber el sexo). La seguridad social me pagará el 70% de mi sueldo neto durante este tiempo y mi empresa estará encantada. Nadie me va a mirar mal por hacer esto ni va a pensar que soy un debilucho, ¿por que? Tras este periodo volveré al trabajo como si nada y seguiré con lo mío. Así sí.

Sociedad | 06.11.2009

http://www.dw-world.de/dw/article/0,,4867571,00.html

Papás de baja por paternidad

Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift: Padres de baja por paternidad en el Centro de Padres de Berlín.

En Alemania los padres pueden disfrutar de hasta 14 meses de baja por paternidad. Sin embargo, pocos lo hacen. Ello tiene que ver con la profesión y con la mala imagen que se tiene de los hombres que cuidan de sus hijos. (más…)

Algunos datos que pueden señalar un aumento en la implicación social contra la violencia de género

ellos-tambien-plantan-cara-a-la-violencia-de-generoEFE. 21.10.2009 – 18.24 h. Las denuncias presentadas por los familiares y amigos de las víctimas de maltrato aumentaron un 116% el pasado año, lo que demuestra que su entorno cercano comprende cada vez mejor el peligro real al que se enfrenta la mujer maltratada, afirmó este miércoles en el Senado la ministra de Igualdad, Bibiana Aído.

En este sentido, el vicepresidente del Consejo General del Poder Judicial, Fernando de Rosa, afirmó hace poco más de un mes que en 2009 cada vez más denuncias provienen de terceros.

Se está logrando una mayor implicación social acerca de este problema. La ministra de Igualdad apuntó que la ley contra la violencia doméstica es una herramienta útil, pero que por sí misma no puede acabar con la violencia de los hombres sobre las mujeres. Sin embargo, sin ella la situación actual sería “completamente” distinta y aseguró que se está logrando una mayor implicación social acerca de este problema, aunque no exista “un posicionamiento sostenido en el tiempo”. (más…)