Menos da una piedra: un 20% de hombres en un Curso de Igualdad en Motril (Granada)

Tres hombres en el curso de ‘Agente Mediador en Igualdad de Oportunidades’

El curso aborda diversos temas sobre la legislación y políticas de igualdad locales, regionales, comunitarias y estatales, así como la problemática de las mujeres en los ámbitos personal, social y laboral.

Manuela Santiago ha explicado que el curso cuenta con un total de quince personas de los cuales 12 son mujeres y 3 hombres, en su gran mayoría diplomados y licenciados en distintas especialidades, en tanto que se trata de una materia transversal a cualquier carrera, que intentan cualificarse para trabajar por la Igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en cualquier ámbito de la vida, y especialmente en las esferas política, civil laboral, económica, social y cultural.
A este respecto, la edil mostró su satisfacción de ver como los hombres se han hecho partícipes de esta acción formativa.“El objetivo principal del curso es el de favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres donde tenga cabida la conciliación entre la vida familiar, personal y laboral, cualificando a las personas desempleadas en este nuevo perfil profesional, tratando de dar respuesta a las necesidades de formación específica que se presentan para la implantación del Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades y de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Motril, Manuela Santiago ha visitado esta mañana el curso de ‘Agente Mediador en Igualdad de Oportunidades’, una acción formativa enmarcada dentro del programa Inserta Motril, Pacto Local por el Empleo que se ejecuta en colaboración con UGT, entidad social del Pacto a través del cual se desarrolla dicho Programa.
Una vez superado el curso, el alumnado habrá adquirido las bases conceptuales sobre la Igualdad de trato, así como el diseño de Planes y Programas de Igualdad”.
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