Heterodoxia se congratula de que las estrategias del PP de judicializar la vida política y llevar fuera del Parlamento su lucha de oposición irresponsable presentando recursos de inconstitucionalidad para todas las grandes Leyes aprobadas en el Parlamento, haya tenido su primer freno con la aprobación en el Tribunal Constitucional de la Ley de Igualdad, que incluye el Permiso de Paternidad Intransferible de 13 días, pero hay muchas cuestiones pendientes en esa ley sobre las que tenemos algo que decir
¿Que tenemos que decir?
>Que apoyamos la aprobación de esta Ley que contiene muy importantes avances en Seguridad Social y en muchos aspectos que no únicamente la cuestión de la paridad en las listas y cargos públicos.
>Que la prueba más palpable de que el feminismo busca la igualdad y no ningún tipo de preeminencia de las mujeres es la medida de la paridad mediante una horquilla 40-60%, de manera que puedan ocurrir “extravagancias” como que sea rechazada la lista sólo de mujeres presentada por el Partido Popular en Garachico… la ley garantiza la igualdad no sólo a las mujeres sino a los hombres.
>Que igual que se garantiza esta igualdad en este plano, están surgiendo nuevas desigualdades en torno al abandono y fracaso escolar que exigen una respuesta desde el feminismo y desde lo hombres para que igual que tradicionalmente las mujeres han estado discriminadas en el acceso y promoción a la formación, se analicen las causas y se ponga solución a un fracaso que tiene cara de chico.
> Que la Ley de Igualdad con ser un avance no deja de ser muy tibia en el avance hacia una individualización de derechos efectiva, y que la creación por primera vez de un permiso de paternidad intransferible no deja de ser un leve avance frente a las 16 semanas del permiso de maternidad. Seguimos aspirando a un modelo con permisos para ambos progenitores de 24 semanas. Ningún empresario puede seguir retrayendose de contratar a una mujer porque pueda tener un hijo porque se siga suponiendo en la ley y en lo cotidiano que sea la mujer la que tenga que hacerse cargo del cuidado y crianza del recien nacido.
